| Анна Валерьевна Кисляк появилась в нашей фирме спустя несколько месяцев со дня ее образования. Своих юристов у нас тогда еще не было, а потребность в специалистах этой профессии мы уже остро ощущали. Парадоксально: у Анны тогда не было юридического образования. Она приглянулась потому, что обладала аналитическим складом ума и, что самое важное, трудолюбием. Я предложила ей начать работать по этой профессии и, одновременно, получать юридическое образование. Таким образом, Анна поступила в университет — на юридический факультет, чтобы получить второе высшее образование, уже месяц работая юристом в «Порт-Аудите». Конечно, первые заказы проходили при строгом контроле курирующих нас юристов-профессионалов. Однако Анна не просто принимала эти заказы и передавала куда-то на исполнение. Она, не владея юридической терминологией и не имея никакого опыта, тем не менее, пыталась разобраться в них, искала способы урегулирования предложенных проблем и варианты их решения. В самом начале ее юридической деятельности у нас было несколько дел, в том числе и судебных, касающихся скандальных ситуаций, когда стороны не могли найти компромисс. Уникальность Аниного подхода заключалась в том, что ей удавалось сначала найти этот самый компромисс, а уже потом подвести под это некую юридическую основу. Она говорила, что на нее работают четыре юриста, то есть выдавала за свой штат четырех подрядчиков. Самое удивительное, что это как раз тот случай, когда человеческая мысль материализовалась. Потому что через два года, когда она получила красный диплом blog , у нее в подчинении действительно находился целый отдел, состоящий как раз из четырех юристов. Ее личный опыт стал поучительным не только для нее самой, но и для фирмы: ведь эта история положила начало одной из теорий успешности «Порт-Аудита». Суть теории: с эмоциональной стороны, к проблеме клиента нужно подходить, когда вопрос уже разобран с профессиональной точки зрения. Но неоспоримо также и то, что необходим и чисто человеческий подход. Анна получала второе высшее образование, будучи матерью троих сыновей. Несмотря на это, она очень много времени уделяла вопросу своего профессионального роста. Она доказала, что, для того чтобы стать профессионалом, мало этого только хотеть. Желание становится одним из условий успешности, но без трудолюбия и упорства оно ничего не стоит. Трудолюбие, аналитика, логика плюс человеческий подход к работе и клиенту вот составляющие успешности Анны Кисляк. |
Choose your Reaction!
